Kan man odla goda relationer i växthus?

Att leda ett odlingsteam handlar om mer än planering och arbetsfördelning. Det handlar om att skapa motivation, hantera konflikter och kommunicera på ett sätt som får hela teamet att växa – tillsammans.

Därför höll vi på Odlarlaget en ledarskapsutbildning för arbetsledare i våra odlingar – två halvdagar med Therese Wallter, där 11 deltagare fick utveckla sina kunskaper.

Insikter vi tog med oss:
✅ Trygghet i ledarrollen – både genom ny kunskap och bekräftelse på att vi är på rätt väg.
✅ Kommunikation är nyckeln – kroppsspråk, tonfall och lyssnande spelar en avgörande roll.
✅ Framgångsrikt samarbete – att hantera konflikter och ge feedback stärker hela teamet.
✅ Tillsammans når vi målet!

Vad tyckte vi som deltog?
Snittbetyget landade på 5,3 av 6, med särskilt höga betyg för utbildningens relevans och Therese Walters engagemang.

Stort tack, Therese, för en inspirerande utbildning!
Alla vi som deltog växte – både som ledare och som team. 💚

Föregående
Föregående

Rekordår för Odlarlaget – det firar vi med sänkt avgift

Nästa
Nästa

Närodlat säsongsjobb